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金宇大學揚州優邦分院隆重開班

日期:2018-04-20

     2018年3月16日,金宇大學揚州優邦分院隆重開班,金宇集團董事長、金宇大學校長張總、揚州優邦公司董事長李榮及揚州優邦公司總經理李玉和出席開班典禮,集團及優邦公司中層以上人員參加開班典禮。開班典禮由集團人力資源總監馬一鳴主持。

    首先是集團張總現場致辭,他說煙花三月我們歡聚揚州優邦,共同慶祝金宇大學揚州優邦分院隆重開班,在這美好時刻,想表達兩個意義:1、金宇大學創辦的意義,我們要實現在國內行業龍頭目標的基礎上,到2020年全部產品質量達到國際標準;再奮斗五年,到金宇成立30年時,進入全球動保排名前十位這樣的國際化戰略就需要國際化的人才,國際化的人才從何而來,這是困擾企業發展的問題,請幾個人才解決不了問題。90%-95%的人才是要靠自己培養起來的,而不是東拼西湊,所以我們要創辦金宇大學。金宇大學現有生物工程智能化制造學院、國際獸醫學院、金宇商學院三個學院,幾乎覆蓋所有崗位,到現在已培訓員工5075人次,人均參訓171課時,通過考核培訓合格率達95%。金宇大學就是當年的延安大學,延安大學培養了當時政界、軍界、商界不少人才,我們要通過金宇大學培養出所需要的國際化人才。當然只靠一些人才是解決不了企業發展的問題,所以要調動人的積極性,希望中層以上人員都要到金宇大學至少要講一節課,這是考核干部的指標,我們有一百多位中層以上領導,一百多位金牌員工,一人帶三個人,就能帶出七百多位人才,我們要靠自己的力量把我們的團隊培養起來。2、金宇大學跟企業文化的關系,我們的企業文化從一開始就是金貴人為本,宇高鵠益飛,它是說黃金貴重但物有所值,德才兼備的人才資源方為企業的無價之寶,同時還要給所有人以施展才華的舞臺和自由發揮的空間。我們擁有三個國家級實驗室,同時還與國內外一流的科研機構合作,這樣的平臺給了大家學習與發展的機會。雖然平臺很重要,但同時還要關注兩個問題,一是員工的技能,二是員工的薪酬待遇,這樣才會從文化中與員工共同發展,共同分享。

    其次是安永商業咨詢周偉進行集團品牌建設之路的講座,他首先通過迪士尼大學的培訓說明金宇大學建設的必要性,然后從品牌和品牌的價值、案例分析兩部分開始講座。他為大家列舉了國內外各種知名公司的品牌,并詳解這些品牌的興衰發展,讓大家知道品牌建設的重要性。他還指出品牌的建設會帶來品牌價值的增長,從而帶來公司銷售利潤的增長。最后他通過房地產行業品牌案例來分析好的品牌建設對銷售有直接的作用,而怎樣從不同的角度,不同的層次來建設品牌、傳遞品牌,建立一個好的品牌口碑是一個企業成功的關鍵。

最后是人力資源總監馬一鳴進行總結,由張競總為周偉頒發特聘講師證書,宣布金宇大學揚州優邦分院隆重開班。

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